Sie arbeiten in der Personalabteilung und stellen neue Außendienstmitarbeiter ein? Sie suchen nach einer Möglichkeit, deren Onboarding zu beschleunigen und sie zu umsatzstarken Mitarbeitern im Vertriebsteam zu machen?
Für neue Außendienstmitarbeiter ist der Arbeitsbeginn in einem neuen Unternehmen und in einem neuen Gebiet eine Herausforderung. Sie müssen die Produkte des Unternehmens kennenlernen und auch herausfinden, wer und wo ihre Kunden sind.
Eine optimale Besuchstour zu erstellen ist schwierig: Die Planung kann bis zu 8 Stunden der Arbeitszeit pro Woche in Anspruch nehmen, obwohl die Vertriebsmitarbeiter in dieser Zeit eigentlich Kunden und Interessenten besuchen könnten und sollten.
Zum Glück gibt es eine Lösung: portatour®. Damit haben neue Außendienstmitarbeiter einen besseren Start im Unternehmen. Dieses 2-minütige Video bringt auf den Punkt, was Ihnen portatour® bringt.
Mit portatour® können Sie Besuchsintervalle so konfigurieren, dass Ihre A-, B- und C-Kunden zum richtigen Zeitpunkt besucht werden. portatour® wählt automatisch aus, wer besucht werden soll und optimiert gleichzeitig die Fahrtstrecke. Kunden mit hoher Priorität werden häufiger eingeplant und niemand wird je vergessen. So setzen Sie die Vertriebsstrategie Ihres Unternehmens konsequent und erfolgreich um, unabhängig von den Planungsfähigkeiten der neuen Mitarbeiter. Um neue Team-Mitglieder besser unterstützen zu können, haben Sie auch Einsicht in die protokollierten Kundenbesuche. Das Berichtswesen bietet Managern eine aussagekräftige Übersicht.
Severin Bollinger von Samsung in der Schweiz berichtet über die Zeit vor portatour®: „Früher waren wir oft im Blindflug unterwegs. Die Planung und die Ergebnisse waren suboptimal. Mit portatour® haben wir die Besuchsintervalle bei Samsung jetzt fest im Griff“. Francois Belisle von der Sani Marc Group in Kanada erklärt: „Die Anzahl der Kundenbesuche pro Woche ist durch portatour® um 25% gestiegen. Die Einschulungsphase neuer Mitarbeiter hat sich um 30% verkürzt“. Ian Henry von Trupanion in den USA bestätigt ähnliche Ergebnisse: Mit portatour® erledigen wir jede Woche um 20% mehr Kundenbesuche. portatour® spart uns enorm viel Zeit.
Als HR-Manager haben Sie die zusätzliche Sicherheit, falls ein Kandidat doch nicht der Richtige ist, alle Kundeninformationen und die Besuchsstrategie an eine Ersatzperson weitergeben können. Kundendaten sind in Sekundenschnelle von einem portatour® Benutzer zum anderen transferiert.
Überdies hinaus benötigen Sie keine Unterstützung durch Ihre IT-Abteilung. portatour® bietet Ihnen eine kostenlose 30-Tage-Testversion. Melden Sie sich einfach an, laden Sie eine Excel-Datei mit Kundendaten hoch und schon legen Sie los. So einfach geht‘s. Oder kontaktieren Sie uns, um eine kostenlose Live-Demo zu vereinbaren. Wenn Sie möchten, unterstützt Sie unser Team auch bei der Einführung der Software mit Online-Workshops und Schulungen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie als HR-Manager auf der Gewinnerspur sind, wenn Sie Ihre neuen Vertriebsmitarbeiter mit dem portatour® Routenplaner ausstatten. So beschleunigen Sie das Onboarding, reduzieren den Schulungsaufwand, ermöglichen mehr Kundenbesuche und erhalten eine bessere Übersicht über Ihren Außendienst.